机电公司职工在省国资系统职工职业技能大赛中斩获佳绩
2019年10月12日


近日,机电公司3名技术人员代表公司参加河北省国资委系统职工职业技能大赛斩获佳绩,其中,职工朱建军获得电工组第三名,充分展现了公司职工风采。

机电公司始终将提升职工素质、提高职工操作技术和创新能力,防止人才断层作为应对市场、提升竞争力的长效机制紧抓不懈,通过灵活多样的技术培训,促进职工人才队伍成长。一是突出青工培养。为防止出现人才流失、技术断层等现象,该公司将青年职工培训作为职工队伍培养的重中之重来抓。二是丰富培训方式。该公司不断丰富职工技能培训方式,以口口传授、现场教授、实验学习、职工切磋等多样的形式作为提升职工技能的重要手段,并不断增加培训的趣味性和专业性。三是注重培养“多面手”。该公司打破区域界限,将跨区域人才培养提上日程,对职工进行本工种以外的工种交叉培训,对内有利于高素质职工队伍建设,对外能有效适应市场对复合型人才的需要。

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